Ingénieur Civil : 7 erreurs sur CV à ne pas commettre !

Tout au long de ma carrière (9 ans et quelques mois) en tant qu’ingénieur civil dans un bureau d’étude, il m’est arrivé à plusieurs fois de penser à changer d’emploi, soit à cause de la frustration due à mon travail ou la volonté de changement vers un poste meilleur. A mon grand étonnement, je n’ai jamais reçu de suite à mes envois. En effet, je jugeait que je suis un bon bosseur qui a réussi à conquérir des disciplines très diversifiées dans l’industrie de bâtiment notamment le calcul de structure (BA et charpente), la plomberie, la protection incendie, le désenfumage, la climatisation, le traitement d’air et les notions de base des courants forts et faibles. J’ai réussi à gérer en profondeur toutes les interfaces entre les corps d’état au moment de la conception jusqu’à  la réalisation des bâtiments ; depuis les petits logements jusqu’au grands centres hospitaliers. Et pourtant personne n’a réussi à détecter ce potentiel sans équivoque à travers la lecture de mon CV qui renferme tous mes exploits !

Pour moi la seule explication à ce fait est que le monde des affaires aujourd’hui ne cherche pas les gens intègres et compétents et qu’il est nécessaire d’avoir un ‘’piston’’ pour se faire recruter.

Malheureusement, c’est ce genre de pensée qui nous laisse coincé dans une situation sans horizons ; Je n’y peux rien, c’est la faute des autres, c’est le gouvernement en plus de la conjoncture actuelle qui ne favorise pas l’émergence des talents…etc.

A travers une autocritique sérieuse, une analyse plus au moins subjective et quelques recherches sur Internet, je me suis rendu compte que le grand handicap devant mon recrutement était la façon de communiquer mes compétences et mon savoir faire, en occurrence Mon CV.

Dans cet article je partage avec vous toutes les erreurs commises dans la rédaction de mon CV.

1. Ne pas adapter le CV à chaque poste

Depuis que j’ai eu mon diplôme, j’ai gardé toujours le même CV que j’actualisais en fonction de nouvelles expériences acquises.

Chaque CV doit être unique pour le poste et l'entreprise spécifiques pour lesquels vous postulez.

Il faut créez rapidement un CV personnalisé en imprimant la description de poste et en mettant en évidence chaque élément pour lequel vous avez une qualification. Ensuite, modifiez votre modèle de CV avec ces mots, phrases et mots-clés exacts qui montrent à quel point vos qualifications s'alignent avec le poste annoncé.

Vous avez souvent moins d'une minute pour attirer l'attention de ceux qui ont le pouvoir d'embaucher avant de passer au CV suivant. Dans les grandes organisations, votre CV sera soumis à un système automatisé et sera éliminé de la considération - souvent sans même vous contacter – s’il  n'inclut pas d'expressions et de mots clés de la description du poste.

Donnez-vous les meilleures chances de participer au processus d'entrevue en créant CV unique pour chaque poste.

2. Mettre trop d’informations

J’ai essayé d’optimiser la feuille en exploitant tout espace blanc pour y insérer un truc que je juge pertinent et parfois sans aucun lien avec le poste en question.

Accabler un employeur potentiel avec des informations non pertinentes et inutiles met le CV sur la voie rapide vers le «NON».

Le but d'un CV est de vous aider à passer à l'étape suivante du processus d'embauche d'une entreprise. Augmentez vos chances de rappel en démontrant que vous correspondez aux qualifications professionnelles et en éliminant toutes les autres informations inutiles.

Chaque mot du CV doit faire l'objet d'un examen critique afin de déterminer s'il est réellement nécessaire du point de vue de la personne qui vous embauche. Cela est particulièrement vrai pour des choses comme les certifications, l'expérience non liée à l'ingénierie, les cours universitaires, les activités de bénévolat, les publications et les récompenses.

Soyez concis et éliminez les informations inutiles.

3. Dire, ne pas montrer

J’ai souvent recouru à des expressions générales, genre « profil polyvalent et meneur de groupe ». Ceci dans le but de donner une impression positive sur l’étendu des mes compétences.

Les enjeux sont élevés lorsqu’il s’agit de rédiger un CV. Parfois, il est particulièrement difficile de déterminer comment formuler une réalisation ou une compétence particulière. Pour cette raison, nous voyons souvent l’ingénieur reprendre des adjectifs faibles et un langage corporatif générique qui n'a pas de véritable sens.

Exemples: «Professionnel technique motivé avec une excellente éthique de travail;» "Augmentation de l'efficacité en tant que chef de projet;" "Meneur d'équipe avec d'excellentes compétences en communication;" «Des équipes de travail formées et encadrées;»

Une meilleure approche consiste à démontrer aux employeurs potentiels ce que vous avez fait de manière quantifiable (c.-à-d. En chiffres). Par exemple:

"Un professionnel technique motivé avec une excellente éthique de travail" devient "Considéré comme l'un des ingénieurs les plus  jeunes ayant décroché un poste de responsabilité et l’un des plus sollicités pour faire des formations au profit des collaborateurs internes."

«Une efficacité accrue en tant que chef de projet» devient «Co-développeur une feuille de calcul de gestion de projet automatisée qui permet d'économiser 1% par projet».

«Équipes de travail formées et supervisées» devient «Formation et supervision de cinq personnes totalisant 2 500 heures-homme».

Soyez précis dans vos descriptions en citant des exemples concrets et facilement quantifiables

4. Manque de détails

Je me suis contenté d’énumérer la liste de projets que j’ai réalisés sans donner aucune indication sur leurs tailles et leur rapport avec les postes en question.

Un manque de détails dans un CV envoie le message que vous n'avez pas les qualifications suffisantes.

Les ingénieurs aiment les détails, en particulier les détails spécifiques au projet. Faites en sorte que le responsable du recrutement puisse vous inviter à un entretien en démontrant que les types de projets sur lesquels vous avez travaillé font de vous un candidat idéal pour un poste.

Présentez les projets sur lesquels vous avez travaillé de deux manières:

1) Si vous êtes étudiant ou vous avez travaillé sur seulement quelques projets, incluez-les simplement dans chaque section de votre CV;

2) Si vous avez travaillé sur de nombreux types de projets (communs aux professionnels ayant quelques années d’expérience), créez une section «Liste de projets pertinents» dans votre CV, sous forme de tableau. Énumérez les types de projets similaires à ceux de la description de poste. Les types de détails à considérer, y compris les coûts globaux de construction du projet, le secteur industriel, le type de projet, les matériaux conçus et les méthodes de livraison du projet.

Pour les étudiants, cela peut être un moyen très utile de présenter un projet de thèse ou un autre groupe de classe ou des projets individuels qui vous démarqueront des autres candidats.

Pensez à inclure tous les détails pertinents dans vos projets réalisés et qui ont un lien direct avec le poste en question.

5. Format difficile à lire

Les CV du premier emploi sont généralement d'une page; ceux du deuxième (et au-delà) ne sont généralement pas plus de deux pages. Pour cette raison, les ingénieurs tentent souvent de mettre trop d'informations sur la page (voir #2) et de compenser en réduisant la taille de la police ou les marges.

Le génie civil est un domaine très visuel. Les dessins de construction sont le principal outil que nous utilisons pour faire passer nos conceptions de l'imagination à la réalité. En conséquence, la plupart des ingénieurs civils sont extrêmement visuels. Faites ressortir votre CV visuellement en utilisant les directives suivantes:

• Incluez d'abord les informations les plus importantes. Les gestionnaires d'embauche ne vont pas fouiller dans votre CV à la recherche d'informations pertinentes pour eux. Si les qualifications essentielles ne se trouvent pas en haut de la page, elles risquent d'être manquées. Pour les étudiants, cela signifie généralement que l'éducation est au-dessus de l'expérience. Pour les professionnels expérimentés, l'expérience est supérieure à l'éducation. Oui l’expérience passe avant l’éducation vous avez bien lu. En effet, je n’ai pas besoin de fouiller dans vos diplômes si vous avez une expérience riche et intéressante; c’est elle qui valide vos connaissances académiques.

• Utilisez des polices professionnelles en 10-12 points. N'utilisez pas de script ou de polices personnalisées (et cela inclut votre nom!).

• Limitez ou éliminez les blocs de texte de paragraphe. Utilisez des puces.

• Utilisez judicieusement les espaces blancs. Il est parfois difficile de voir sur un écran si un CV comporte trop peu d'espace blanc. Résolvez ce problème en imprimant votre CV avant de le soumettre (même en ligne). Les CV doivent être propres et non surpeuplés, à l'écran et sur papier.

• Alignez les titres (sérieusement, si vous ne les alignez pas, cela rend beaucoup d'ingénieurs fous!). Utilisez des tableaux avec des bordures invisibles pour vous aligner.

• Utilisez le format de CV chronologique si possible. De nombreux ingénieurs voient les formats de CV non traditionnels avec suspicion (comme si vous essayez de cacher quelque chose). Si vous avez des circonstances telles que des lacunes dans l'emploi, des congés sabbatiques ou si vous changez de créneaux d'ingénierie (c'est-à-dire passer du transport à l'eau), envisagez un format hybride, par opposition à un CV fonctionnel.

Pour une meilleure évaluation de la lisibilité et avant de soumettre votre CV, pensez à l’envoyer à vos amis pour avis et commentaires. Soyez ouvert à leurs observations.

6. Erreurs

J’ai toujours pensé que la maitrise de la technique prime sur tous les autres aspects de notre métier.

La vérification orthographique et la vérification grammaticale ne sont que la première étape. Il existe de nombreuses erreurs que ni l'un ni l'autre ne rattraperont.

En outre, vérifiez que toutes les informations de contact sur votre CV sont valides. On constate souvent des informations de contact avec une lettre incorrecte dans l'adresse e-mail ou des numéros de téléphone de candidats hors de l'État qui n'incluaient pas d'indicatif régional.

Les erreurs incluent également la malhonnêteté réelle ou perçue. N'exagérez pas vos qualifications. Même si c'était une erreur honnête, si la personne qui vous interviewe croit que vous avez soumis un CV avec des qualifications exagérées ou fausses, vous serez immédiatement disqualifié.

Nous sommes des ingénieurs - le manque d'attention aux détails peut entraîner l'échec d'une conception. Si vous ne pouvez pas prendre le temps de vous assurer que votre CV est exempt d’erreurs, pourquoi un employeur vous ferait-il confiance pour prêter attention aux détails du travail?

7. Créer le CV parfait et s'arrêter là

J’ai pensé que le fait d’énumérer mes compétences et les projets réalisés constitue un garant pour me contacter pour un entretien, après tout personne n’aurait envie de rater un tel profil !

Remplir un CV bien écrit n'est que le début du processus de candidature. Si vous souhaitez augmenter vos chances pour un entretien? Essayez ceci:

• Si possible, envoyez votre CV via une recommandation d'un employé. Selon un article de Forbes, 85% des répondants ont trouvé leur emploi grâce au réseautage. Demandez des présentations et n’ayez pas peur de créer de nouvelles connexions sur LinkedIn (qui peuvent être entretenues bien avant de postuler pour un poste!)

• Créez une lettre de motivation qui montre (et ne dit pas!) Pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste spécifique pour lequel vous postulez.

•             Suivre. Par exemple, ajouter une ligne à la fin la  lettre d'accompagnement qui disait que vous feriez un suivi dans une semaine pour confirmer la réception de votre CV et leur demander s'ils avaient des questions sur la façon dont vous pouvez les aider.

• Un suivi des appels téléphoniques - en particulier pour les petites ou moyennes entreprises - est généralement plus efficace qu'un suivi par e-mail. Ceux qui embauchent sont bombardés de courriels quotidiennement; il est fort probable que votre e-mail sera enterré dans le travail quotidien.

Même si le suivi du dépôt d’un CV est important pour maximiser vos chances par rapport à d’autres postulants ou pour s’assurer que vos documents n’ont pas disparu dans le cyberespace, il est tout de même important de signaler qu’il ne faut en faire trop et se transformer en « harcèlement »; Ce qui peut impressionner un recruteur peut très bien énerver un autre. Alors pensez à utiliser cette approche avec modération.